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https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/14482Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Gonzaga, Kleber Luiz Alves dos Santos | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-22T03:01:31Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-22T03:01:31Z | - |
| dc.date.issued | 2018-01-31 | |
| dc.identifier.citation | GONZAGA, Kleber Luiz Alves dos Santos. Representações sociais de servidores municipais do Município de Nova Iguaçu - RJ sobre a política de cotas raciais para o ingresso no setor público. 2018. 83 f.. Dissertação( Mestrado em Psicologia) - Instituto de Educação, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica-RJ, 2018. | por |
| dc.identifier.uri | https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/14482 | - |
| dc.description.abstract | As Ações afirmativas são políticas públicas, que tem por objetivo a garantia de igualdade de oportunidades entre os cidadãos. No Brasil a principal ação afirmativa utilizada pelo Estado é o sistema de cotas, afim de diminuir as desigualdades existentes entre brancos, negros e indígenas, visto que, esses últimos sempre tiveram seu acesso aos melhores postos de trabalho e estudos historicamente negados. As discussões sobre o sistema de cotas raciais geram polêmica sempre que proposto, visto a gama de fatores que tal tema envolve, por isso demonstrou-se um objeto vasto para uma investigação em psicologia social, mais precisamente com o auxílio da teoria das Representações Sociais proposta por Serge Moscovici, o autor define que as representações sociais são um conglomerado de ideias, metáforas e imagens sociais que mais fluidos que as teorias cientificas, sendo então um sistema de valores, ideias e práticas que possuem a função de simbolizar o mundo ajudando os sujeitos na sua compreensão e apresentando o que é considerado socialmente correto ou não por determinado grupo. O objetivo do presente trabalho foi identificar representações sociais acerca do sistema de cotas raciais para ingresso no serviço público Municipal na Cidade de Nova Iguaçu – RJ, a partir do discurso de 101 servidores Públicos Municipais das mais diversas áreas. Foram utilizadas entrevistas com tarefas de evocação livre e questões abertas. Os resultados apontam para fortes argumentos contra e a favor da implementação da política de cotas raciais | por |
| dc.format | application/pdf | * |
| dc.language | por | por |
| dc.publisher | Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro | por |
| dc.rights | Acesso Aberto | por |
| dc.subject | representações sociais | por |
| dc.subject | açõess afirmativas | por |
| dc.subject | cotas raciais | por |
| dc.subject | social representations | eng |
| dc.subject | affirmative actions | eng |
| dc.subject | racial quota | eng |
| dc.title | Representações sociais de servidores municipais do Município de Nova Iguaçu - RJ sobre a política de cotas raciais para o ingresso no setor público | por |
| dc.title.alternative | Social representation about the racial quota on appications for civil service Work | eng |
| dc.type | Dissertação | por |
| dc.description.abstractOther | Affirmative Actions is a public policy intended to ensure equal opportunity between citizens. In Brazil, The racial quota system is the main form of affirmative action used by government departments attempting to reduce inequality between white, black and indigenous people, as historically, The former two groups have consistently been denied the opportunity of access to higher education and government jobs. The racial quota system is a complex, hotly debated topic that is often rejected when implemented, due to its wide range of issues and implications. As such, it shows promise as a field of social psychology studies, specially under the Social Representations Theory by Serge Moscovici. The author defines the concept of Social Representation as a collection of ideas, metaphors and social definitions That cannot be as definitive as a scientific theory, being more accurately described as a system of values, ideas and actions intended to help the individual to properly identify and comprehend what each groups define as the correct social norm and regulations. The purpose of this essay is to identify the social representation in the racial quotas on the appliances for Nova Iguaçu City's civil service, using open questions interviews with 101 civil service workers from several different departments. The conclusion suggests that there are strong arguments in favor and against racial quota implementation policies. | eng |
| dc.contributor.advisor1 | Naiff, Denis Giovani Monteiro | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/7130312932739910 | por |
| dc.contributor.referee1 | Naiff, Denis Giovani Monteiro | |
| dc.contributor.referee2 | Naiff, Luciene Alves Miguez | |
| dc.contributor.referee3 | Souza, Antonio Reguete Monteiro de | |
| dc.creator.ID | 114.938.537-59 | por |
| dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/6855092002093702 | por |
| dc.publisher.country | Brasil | por |
| dc.publisher.department | Instituto de Educação | por |
| dc.publisher.initials | UFRRJ | por |
| dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Psicologia | por |
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