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Tipo do documento: Dissertação
Título: Avaliação da maturidade da gestão do conhecimento através do método OKA: Um estudo de caso no Instituto Federal do Amapá – IFAP
Título(s) alternativo(s): Assessment of Knowledge Management Maturity through the OKA Method: A Case Study at the Federal Institute of Amapá – IFAP
Autor(es): Aires, Maria Orismar Nascimento
Orientador(a): Cribb, André Yves
Primeiro membro da banca: Cribb, André Yves
Segundo membro da banca: Cova, Marcia Cristina Rodrigues
Terceiro membro da banca: Almeida, Willians Lopes de
Palavras-chave: Gestão do Conhecimento;Maturidade;Administração Pública;IFAP;Knowledge Management;Maturity;Public Administration
Área(s) do CNPq: Administração
Administração
Idioma: por
Data do documento: 30-jun-2025
Editor: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Sigla da instituição: UFRRJ
Departamento: Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Programa: Programa de Pós-Graduação em Gestão e Estratégia
Citação: AIRES, Maria Orismar Nascimento. Avaliação da maturidade da gestão do conhecimento através do método OKA: Um estudo de caso no Instituto Federal do Amapá – IFAP. 2025. 184 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica, RJ, 2025.
Resumo: Contextualização: A gestão do conhecimento (GC) representa um dos pilares estratégicos da inovação, da eficiência institucional e da melhoria contínua na administração pública. No contexto das instituições federais de ensino, a ausência de práticas sistematizadas de GC compromete a preservação do conhecimento organizacional, enfraquece a memória institucional e gera descontinuidade nos processos administrativos. Objetivo: Avaliar o grau de maturidade da GC na Reitoria do Instituto Federal do Amapá (IFAP), por meio do método Organizational Knowledge Assessment (OKA), desenvolvido pelo Banco Mundial, com o propósito de diagnosticar o nível de institucionalização da GC e propor diretrizes para seu fortalecimento. Metodologia: A pesquisa é de natureza aplicada, com caráter exploratório e descritivo, abordagem quantiqualitativa e delineamento de estudo de caso. O instrumento utilizado foi um questionário estruturado, aplicado aos servidores da Reitoria do IFAP, e os dados foram analisados com base nas 14 dimensões do método OKA, agrupadas nos eixos de pessoas, processos e tecnologias. Limitações para aplicabilidade: O estudo se restringe ao contexto da Reitoria do IFAP, impossibilitando a generalização dos resultados para outras unidades ou instituições. Além disso, o número de participantes foi reduzido em relação ao total de servidores da Reitoria. Aplicabilidade: Os resultados obtidos subsidiam a formulação de uma política institucional de GC, fornecendo insumos concretos para a adoção de práticas organizacionais mais integradas, a retenção do conhecimento e o fortalecimento da cultura institucional de compartilhamento. Contribuições práticas para a sociedade: A proposta de ações estruturadas para consolidar a GC no IFAP visa aprimorar a gestão pública, garantindo continuidade de processos, valorização dos servidores e melhoria dos serviços ofertados à sociedade. Contribuições teóricas para a sociedade: O estudo reforça a importância da maturidade em GC como um elemento estratégico na administração pública, dialogando com autores como Von Krogh, Corrêa, Neves Júnior e Marinho, e ampliando a produção acadêmica nacional sobre o tema no setor público. Originalidade: A pesquisa apresenta uma aplicação inédita do método OKA em uma reitoria de instituição federal de ensino, realidade ainda pouco explorada na literatura científica brasileira. Além do diagnóstico, a pesquisa resultou na elaboração de um Produto Técnico-Tecnológico (PTT): um Relatório Técnico Conclusivo com recomendações práticas para a implementação da GC no IFAP. O estudo evidenciou que a maturidade da GC no IFAP se encontra majoritariamente nos estágios iniciais, com fragilidades críticas em dimensões como aprendizagem organizacional, cultura do conhecimento e gestão estratégica. O diagnóstico revela a necessidade urgente de políticas institucionais densas e articuladas para consolidar uma cultura organizacional voltada ao saber compartilhado.
Abstract: Contextualization: Knowledge Management (KM) stands as one of the strategic pillars of innovation, institutional efficiency, and continuous improvement in public administration. Within the context of federal educational institutions, the absence of systematized KM practices compromises the preservation of organizational knowledge, weakens institutional memory, and causes discontinuity in administrative processes. Objective: To assess the level of KM maturity at the Rectorate of the Federal Institute of Amapá (IFAP), using the Organizational Knowledge Assessment (OKA) method developed by the World Bank, aiming to diagnose the degree of institutionalization of KM and propose guidelines for its strengthening. Methodology: This is an applied research with an exploratory and descriptive character, employing a mixed-method approach and a case study design. A structured questionnaire was used as the research instrument, applied to the staff of IFAP’s Rectorate. The data were analyzed based on the 14 dimensions of the OKA method, grouped into the axes of people, processes, and technologies. Limitations for applicability: The study is limited to the context of the IFAP Rectorate, which prevents generalization of the findings to other units or institutions. Furthermore, the number of participants was relatively small compared to the total number of staff at the Rectorate. Applicability: The results provide support for the formulation of an institutional KM policy, offering concrete inputs for the adoption of more integrated organizational practices, knowledge retention, and the strengthening of a culture of sharing. Practical contributions to society: The structured actions proposed for consolidating KM at IFAP aim to improve public management by ensuring process continuity, valuing civil servants, and enhancing the quality of services offered to society. Theoretical contributions to society: The study reinforces the relevance of KM maturity as a strategic element in public administration. It dialogues with authors such as Von Krogh, Corrêa, Neves Júnior, and Marinho, thereby contributing to the expansion of academic literature on KM in Brazil’s public sector. Originality: This research presents an unprecedented application of the OKA method within a federal education institution’s rectorate—a setting still underexplored in Brazilian scientific literature. Beyond the diagnosis, the study resulted in the development of a Technical-Technological Product (TTP): a Conclusive Technical Report with practical recommendations for implementing KM at IFAP. The research revealed that KM maturity at IFAP is predominantly in its early stages, with critical weaknesses in dimensions such as organizational learning, knowledge culture, and strategic management. The diagnosis underscores the urgent need for dense and well-articulated institutional policies to consolidate a culture centered on shared knowledge.
URI: http://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/25810
Aparece nas coleções:Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia

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