Bem-estar dos policiais do Complexo de Policiamento de Choque do Ceará

Abstract

Nos dias atuais, o estudo do bem-estar psicológico tem recebido atenção crescente, especialmente em profissões de alto risco e demanda, como a de policial militar. Nessas ocupações, as condições de trabalho impõem desafios físicos e emocionais intensos, que afetam diretamente a qualidade de vida dos profissionais. No Brasil, essa questão ganha relevância ainda maior diante da sensação de insegurança pública, particularmente evidente nos estados do Nordeste, como o Ceará. Nesse contexto, o presente estudo objetivou analisar o bem-estar psicológico dos policiais militares do Complexo de Policiamento de Choque do Ceará. Para isso, avaliou variáveis como autoeficácia, locus de controle, engajamento no trabalho e estratégias de coping. A pesquisa integra um estudo longitudinal maior em andamento na AMAN, que já acompanha variáveis relacionadas ao bem-estar desses profissionais. Para tanto, foram coletados dados de 194 policiais. Foram utilizados instrumentos de coleta de dados: a Escala de Autoeficácia Geral Percebida, a Escala de Locus de Controle de Levenson, a Escala de Engajamento e a Escala Toulousiana de Coping, todas adaptadas para a população brasileira. Análises estatísticas avançadas, incluindo Análise Fatorial Confirmatória e Modelagem de Equações Estruturais (MEE), demonstraram a adequação e validade dessas ferramentas no contexto policial. Os resultados indicaram níveis elevados de autoeficácia, locus de controle interno e engajamento, com destaque para a dimensão vigor, que reflete energia e resiliência. O predomínio de estratégias de coping adaptativas, como a busca por apoio social e o controle, sugere que os policiais utilizam mecanismos eficazes para enfrentar o estresse. A MEE evidenciou uma influência positiva significativa da autoeficácia e do coping (Controle) e uma influência negativa significativa do coping (Conversão) sobre o engajamento (Vigor). Em relação ao engajamento (Absorção), foi observada uma influência positiva significativa tanto da autoeficácia como da distração social, sendo este último resultado digno de maiores considerações. No que tange aos estressores, destacaram-se os riscos operacionais, conflitos familiares e dificuldades financeiras como os mais citados pelos policiais. Este estudo reforça a necessidade de fortalecer recursos pessoais e promover estratégias de coping adaptativas para melhorar o bem-estar e a saúde mental dos policiais militares. Recomenda-se ainda que as instituições desenvolvam políticas e práticas que valorizem o cuidado contínuo com a saúde psicológica, adicionado ao investimento de treinamentos e preparação dos mesmos para lidar com as intempéries ligadas ao seu trabalho. Este trabalho contribui para a compreensão das especificidades psicológicas do trabalho em unidades especiais de polícia, evidenciando a importância de políticas públicas e intervenções que atendam às demandas únicas desses policiais e promovam sua qualidade de vida e desempenho profissional.