Polaridade étnica no mercado de trabalho e impacto no nível de renda no Brasil: estudo de caso da população negra.

Abstract

Observando o nosso mercado de trabalho notamos as diferenças salariais entre brancos e negros desempenhando as mesmas funções e como isso pode ser uma explicação para que os negros tenham sua renda equivalente à metade da renda dos brancos. Partindo desta observação iremos analisar como o racismo estrutural atua no mercado de trabalho brasileiro e sua relevância para a composição de renda individual, para que se possa agregar e esclarecer mais sobre o debate, não o limitando ao cenário academicista sintetizando para uma aplicabilidade na sociedade. Tendo como base de informações dados estatísticos extraídos de institutos de pesquisas socioeconômicas, publicações de sociólogos e economistas, serão reunidos insumos que serão de grande importância para compreensão desse processo e marginalização dos negros no mercado de trabalho e como isso o afeta enquanto indivíduo econômico. A discriminação étnica que atua coibindo o acesso de negros em determinadas posições no mercado de trabalho e a sua remuneração estão implícitas no comportamento de dirigentes e administradores de empresas onde podemos observar essas diferenças salariais.