Uma abordagem motivacional do trabalho dos técnicos de enfermagem em um hospital militar

Abstract

Esta pesquisa objetivou verificar a motivação no trabalho dos técnicos de enfermagem civis e militares e identificar o perfil dos trabalhadores e as suas necessidades. Portanto, este estudo oferece subsídios para elaboração de Planos de Ação que possam aumentar a motivação dos técnicos de enfermagem civis e militares em uma organização hospitalar, possibilitando assim um melhor aproveitamento dos Recursos Humanos deste setor. No presente trabalho, foram apresentados conceitos sobre motivação e o trabalho específico da Enfermagem. Quanto à metodologia trata-se de uma pesquisa de campo com observação e aplicação de questionários, sendo composto por três partes, incluindo questões abertas e fechadas. Como resultado evidenciou-se o perfil de um trabalhador militar e o perfil de um trabalhador civil exercendo a mesma função, a de Técnico de Enfermagem em uma organização hospitalar. O trabalho mostra que apesar de exercerem a mesma função esses trabalhadores possuem perfis diferentes, uma vez que estão subordinados a regras e obrigações distintas. Com isto a resposta à motivação também é diferente para cada grupo estudado. Foi visto que os servidores civis e militares apresentam perfis distintos, no entanto apresentam similaridade na forma em como cada grupo se motiva. Assim, confirma-se que a motivação pode ser estimulada em um determinado grupo, mas não pode ser gerada, dependendo portanto de cada indivíduo se motivar e da ação dos gerentes de promover e estimular esta motivação.