Perspectivas e dilemas da implementação do trabalho remoto nas instituições públicas no contexto da pandemia de COVID-19 viabilidades e seu uso na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Abstract

O presente trabalho tem como objeto de estudo os desafios e perspectivas do Teletrabalho e do Home office nos órgãos públicos, utilizando como caso as Portarias, as regulamentações e ações sobre a implementação do trabalho remoto na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Foi realizado um comparativo de dados sobre a Universidade e os dados levantados acerca do Teletrabalho nos órgãos públicos. A metodologia utilizada foi a pesquisa documental e bibliográfica sobre o objeto de pesquisa do trabalho. A questão norteadora deste trabalho foi: Qual a viabilidade da implementação do modelo do Home office com relação a sua eficiência e eficácia nas instituições públicas, o caso da UFRRJ? Como resposta, a partir dos levantamentos bibliográficos e documentais, a implementação do teletrabalho, mesmo ante os dilemas, trouxe resultados positivos aos órgãos públicos. No caso da UFRRJ, a Universidade, por via da Portaria 1283/2020, construiu as bases para a implementação do trabalho remoto no contexto da pandemia. A Universidade, contudo, optou, posteriormente, por estabelecer, posteriormente, o trabalho presencial como regra. Dessa forma, este trabalho se justifica no sentido de suas pretensões científicas no levantamento dos dados e em debates à luz de outros trabalhos científicos sobre o objeto de pesquisa, almejando trazer questões com relação as novas formas de trabalho aliadas as tendências da modernidade, de modo a enriquecer a produção acadêmica e almejando que este trabalho ultrapasse os muros acadêmicos e seja, ao menos, uma faísca com relação ao entendimento das relações de trabalho nos órgãos públicos