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https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/9544
Tipo do documento: | Tese |
Title: | Queimando as caravelas: de inovação organizacional a instituição |
Authors: | Desiderio, Mônica |
Orientador(a): | Castro, Antonio Barros de |
Keywords: | inovação organizacional;Instituições;recursos e competências;innovation organisationelle;Intituitions;ressources et competénces |
Área(s) do CNPq: | Economia |
Idioma: | por |
Issue Date: | 25-Feb-2008 |
Publisher: | Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro |
Sigla da instituição: | UFRRJ |
Departamento: | Instituto de Ciências Humanas e Sociais |
Programa: | Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais em Desenvolvimento, Agricultura e Sociedade |
Citation: | DESIDERIO, Mônica. Queimando as caravelas: de inovação organizacional a instituição. 2008. 120 f. Tese (Doutorado em Ciências Sociais em Desenvolvimento, Agricultura e Sociedade) - Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica - RJ, 2008. |
Abstract: | O presente trabalho pretende servir como base para uma discussão acerca de como, via perspectiva institucional, a percepção dos atores do consorcio modular relativamente aos mecanismos de governanca e coordenação podem impactar a conversão de recursos em competências, e por fim proporcionar determinada vantagem comparativa institucional. Isto porque o ambiente organizacional tem conhecido significativas transformações nas últimas décadas, sobretudo no que se refere às formas diferenciadas de organização empresarial. Considerações feitas a respeito das organizações, instituições, inovação e mudanças organizacionais, assim como a respeito de redes, governanca, mecanismos de coordenação, recursos e competências permitem mostrar a importância do tema para a Academia e para o meio empresarial. Nesse sentido, o processo de institucionalização do consórcio modular, que lhe garante uma vantagem comparativa institucional, é comprovada tanto do ponto de vista da percepção dos atores, como do ponto de vista do mercado (liderança e participação). Ressalvas são feitas quanto as práticas correntes no setor industrial, quanto ao embotamento da racionalidade substantiva dos atores. |
Abstract: | Ce travail prétent servir de base pour une débat centrée sur lê role symbolique de la perspective institutionelle sur la percpetion des acteurs du consórcio modular relactive a sa capacité du governance e coordination, que peuvent soutenir la convertion des ressources en compétences et garantiront l avantage comparatif institutionelle. Pour cela, le point de départ est constitué par l hypotèse que l environement des entreprises a connu d extraordinaires changements dans ces dernières decennies, qui sont refletés surtout dans le relations diferenciées d organisation des entreprises. Des considerations faites concernant des organisations, institutions, l innovation et changements, ansi que des reseaux, governance, capacité de coordination, resources et compétences, montrent l importance du sujet pour le milieu de l entreprise, académique et de la société dans son ensemble. Dans ce contexte, le procès de l institutionalisation est reforcée pour la perception des acteurs aussi que pour sa participation dans le marché. Considerations sont établies sur des pratiques currents du secteur industrielle, ansi que ignoration de la racionalité substantive des acteurs. |
URI: | https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/9544 |
Appears in Collections: | Doutorado em Ciências Sociais em Desenvolvimento, Agricultura e Sociedade |
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