Please use this identifier to cite or link to this item: https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/18488
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSilva, Danielle Freire da-
dc.date.accessioned2024-10-03T13:42:12Z-
dc.date.available2024-10-03T13:42:12Z-
dc.date.issued2023-05-30-
dc.identifier.citationSILVA, Danielle Freire da. Proposições de estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho para a alta liderança do IFAM. 2023. 98 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão e Estratégica) - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/18488-
dc.description.abstractA qualidade de vida no trabalho tem sido um tema que tem demandado atenção nas organizações privadas por envolver ações que proporcionam um ambiente mais saudável para o trabalhador, para que ele possa ter melhores condições físicas e psicológicas com o objetivo de alcançar o sucesso organizacional. Nos ambientes de trabalho público, embora tão necessário quanto nos ambientes privados, somente a partir do século XXI que esse tema adquiriu uma atenção maior no Brasil com o desenvolvimento de uma Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal – (PASS) em 2007. Decorrente dessa política, outras ações e legislações surgiram para regulamentar a questão e o Instituto Federal do Amazonas está revisando a sua Política Institucional de Atenção à Saúde do Servidor e o Programa de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho - QVT com o objetivo de realizar sua implantação. Entretanto, como os gestores da alta administração são indicados para ocuparem seus cargos de acordo com as escolhas dos Reitores eleitos, muitos deles não possuem formação específica sobre a QVT, colocando em risco o seu próprio bem-estar. Diante do exposto, essa dissertação apresenta como objetivo final analisar como as estratégias de QVT podem contribuir com a qualidade de vida da alta liderança do IFAM, considerando o cenário da formação desses gestores em 2022 e as necessidades legais de implantação de Políticas e Programas voltados ao tema. Como metodologia foi utilizada uma abordagem qualitativa de natureza aplicada, tendo como método de investigação o estudo de caso. Os sujeitos entrevistados foram os que ocupam a alta administração do IFAM e como instrumento de investigação foram realizadas entrevistas a partir de roteiro semiestruturado. Para a análise dos resultados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo visando desenvolver uma contribuição eficaz aos sujeitos dentro do contexto deles. Como resultados foi observado que a remuneração e as condições de trabalho com relação a jornada de trabalho são aspectos que mais se destacam negativamente na vida dos sujeitos. Por fim, em função dos resultados encontrados, foi elaborado como produto técnico, um guia voltado aos gestores sobre QVT e gestão do tempo.pt_BR
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal Rural do Rio de Janeiropt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectSobrecarga de trabalhopt_BR
dc.subjectLeadershippt_BR
dc.subjectQuality of Life at Workpt_BR
dc.subjectWork Overloadpt_BR
dc.titleProposições de estratégias de qualidade de vida no trabalho para a alta liderança do IFAMpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.description.abstractOtherQuality of life at work has been a topic that has demanded a lot of attention in private organizations because it involves actions that provide a healthier environment for the worker, so that he/she can have better physical and psychological conditions with the goal of achieving organizational success. In public work environments, although as necessary as in private environments, it is only since the 21st century that this theme has received more attention in Brazil with the development of a Policy of Attention to Health and Safety at Work for Federal Civil Servants - (PASS), in 2007. As a result of this policy, other actions and legislations arose to regulate the issue and the Federal Institute of Amazonas is reviewing its Institutional Policy of Attention to Servers' Health and the Program of Health Promotion and Quality of Life at Work - QWL with the objective of implementing it. However, as the top administration managers are appointed to occupy their positions according to the choices made by the elected Rectors, many of them do not have specific training on QLW, putting their own well-being at risk. Given the above, this dissertation presents as a final objective to analyze how the QLW strategies can contribute to the quality of life of the IFAM top leadership, considering the scenario of training of these managers in 2022 and the legal needs for implementation of policies and programs focused on the theme. As methodology it used a qualitative approach of applied nature, having as a research method the case study. The subjects interviewed were those who occupy the top management of IFAM and as an instrument of investigation interviews were conducted from a semi-structured script. For the analysis of the results it was used the content analysis technique aiming to develop a very effective contribution to the subjects within their context. As a result, it was observed that the remuneration and the working conditions in relation to the working day are aspects that stand out negatively in the lives of the subjects. Finally, because of the results found, a technical product was developed, a guide for managers on QLW and time management.en
dc.contributor.advisor1Cova, Marcia Cristina Rodrigues-
dc.contributor.advisor1IDhttps://orcid.org/0000-0001-7477-5421pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2757009092492002pt_BR
dc.contributor.referee1Cova, Marcia Cristina Rodrigues-
dc.contributor.referee1IDhttps://orcid.org/0000-0001-7477-5421pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2757009092492002pt_BR
dc.contributor.referee2Domingues Júnior, Paulo Lourenço-
dc.contributor.referee2IDhttps://orcid.org/0000-0002-4958-4989pt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/4753607667153587pt_BR
dc.contributor.referee3Ferreira, André-
dc.contributor.referee3IDhttps://orcid.org/0000-0002-1430-4537pt_BR
dc.contributor.referee3Latteshttp://lattes.cnpq.br/4359400160165099pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/6831444102962516pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentInstituto de Ciências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.publisher.initialsUFRRJpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Gestão e Estratégiapt_BR
dc.relation.referencesAARONS, G. A. et al. The Roles of System and Organizational Leadership in System- Wide Evidence-Based Intervention Sustainment: A Mixed-Method Study. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, Disponível em: << DOI https://doi.org/10.1007/s10488-016-0751-4>> Acesso em 20 ago 2022. ABELHA, D. M.; CARNEIRO, P. C. C.; CAVAZOTTE, F. S. C. N. Liderança Transformacional e Satisfação no Trabalho: Avaliando a Influência de Fatores do Contexto Organizacional e Características Individuais. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 20, n. 4, p. 516-532, 2018. Disponível em: <<DOI:10.7819/rbgn.v0i0.3949 >> Acesso em: 23 abr 2022.>> Acesso em 25 abr 2022. ANDRADE, S. M.; LIMONGI-FRANÇA, A. C.; STEFANO, S. R. Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho e Justiça Organizacional: Um Estudo com Servidores Públicos Municipal. Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 17, n. 3, p. 93-108, 2019. Disponível em: <<DOI:10.5935/2177-4153.20190021 >> Acesso em: 25 abr 2022. ANDRADE, Sandra Mara.; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina.; STEFANO, Silvio Roberto. Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho e Justiça Organizacional: Um Estudo com Servidores Públicos Municipal. Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 17, n. 3, p. 93-108, 2019. Disponível em: <<DOI:10.5935/2177-4153.20190021 >> Acesso em: 25 abr 2022. ANTONAKIS, J. Transformational and Charismatic Leaderships. In The Nature of Leadership, Sage Publication, p. 256-288, 2012. Disponível em: << https://serval.unil.ch/en/notice/serval:BIB_3576DF50B587>> Acesso em 20 ago 2022. ANTONAKIS, John; HOUSE, Robert J. Instrumental leadership: Measurement and extension of transformational–transactional leadership theory. The Leadership Quarterly, v. 25, n. 4, p. 746-771, Aug 2014. Disponível em: << https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2014.04.005>> Acesso em 20 ago 2022. BARDIN, L. Análise de conteúdo. São Paulo, SP: Edições 70, 2016. BASS, B. M. From transactional to transformational leadership: learning to share the vision. Organizational Dynamics, v. 18, n. 3, p. 19-31, 1990. Disponível em: << https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/009026169090061S>> Acesso em: 19 ago 2022. BASS, Bernard M. Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership. EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, v. 8, n. 1, p. 9-32, 1998. Disponível em: <<https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/135943299398410?needAccess=true>> Acesso em: 19 ago 2022. BATISTA, M. B.; ANTUNES, L.C.; IIZUKA, E. S. Qualidade de Vida no Trabalho e a Produção Acadêmica: Visita aos Anais dos ENANPAD ́s de 2001 a 2011. In: Encontro da ANPAD - ENANPAD, 31., Anais [...], Rio de Janeiro, 2012. BATISTA, M. H.; REIS NETO, M. T.; PARDINI, D. J.; GOULART, ?. B. A produção científica sobre qualidade de vida no trabalho no período de 1995 a 2020 nas bases: Capes, 70 Ebsco Host e Spell. Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 12, n. 1, p. 3382-3411, 2021. Disponível em: <<http://www.spell.org.br/documentos/ver/65119/a-producao-cientifica- sobre-qualidade-de-vida-no-trabalho-no-periodo-de-1995-a-2020-nas-bases--capes--ebsco- host-e-spell-/i/pt-br>> Acesso em: 25 abr 2022. BERGUE, S.T. Gestão de pessoas: liderança e competências para o setor público. Brasília: Enap, 2019. Disponível em: <<http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4283>> Acesso em: 20 ago 2022. BOAS, A. A. V.; MORIN, E. Qualidade de Vida no Trabalho: Um Modelo Sistêmico de Análise. Revista Administração em Diálogo, v. 19, n. 2, p. 62-90, 2017. Disponível em: http://www.spell.org.br/documentos/ver/45626/qualidade-de-vida-no-trabalho--um-modelo- sistemico-de-analise/i/pt-br Acesso em: 20 ago 2022. BOLDO, T.; SEVERO, E. A.; GUIMARÃES, J. C. F. DE. Responsabilidade social e qualidade de vida no trabalho: a percepção de funcionários supermercadistas. Revista REUNA, Belo Horizonte, v. 23, n. 4, p. 62-82, out/dez. 2018. Disponível em: << https://revistas.una.br/reuna/article/view/1033>> Acesso em: 03 nov 2022. BRASIL. Decreto no 7.602 de 07 de novembro de 2011. Dispõe da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST. Brasília, 2011. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/decreto/d7602.htm>. Acesso em: 20 jan 2023. BRASIL. Lei no 11.892 de 29 de dezembro de 2008. Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, e dá outras providências. Brasília, 2008. Disponível em: < https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11892.htm>. Acesso em: 10 jan 2023. BRASIL. Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. 1990b. Disponível em: <<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm>> Acesso em: 12/04/2023. BRASIL. Portaria no 1.823 de 23 de agosto de 2012. Institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Ministério da Saúde. Brasília, 2012. Disponível em: <https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1823_23_08_2012.html>. Acesso em: 15 jan 2023. BRASIL. Portaria Normativa no 03 de 07 de maio de 2010. Estabelece a Norma Operacional de Saúde do Servidor – NOSS. Brasília, 2010. Disponível em: <http://www.saude.ufu.br/sites/saude.ufu.br/files/Portaria-Normativa-03.pdf>. Acesso em: 25 jan 2023. BRASIL. Portaria Normativa no 3 de 25 de março de 2013. Institui as diretrizes gerais de promoção da saúde do servidor público federal, que visam orientar os órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC. Ministério do planejamento, orçamento e gestão. Brasília, 2013. Disponível em: <https://wp.ufpel.edu.br/progep/files/2013/03/Portaria-Normativa-SEGEP-MPOG-No-3- 2013.pdf>. Acesso em: 15 jan 2023. 71 BUNN, F.; FUMAGALLI, Luis A. W.. A importância do líder na organização: influenciando pessoas para o atingimento dos resultados. Rev. FAE, Curitiba, v. 19, n. 2, p. 132-147, jul./dez. 2016. Disponível em: <<https://revistafae.fae.edu/revistafae/article/view/173>> Acesso em: 01 out. 2022. BURNS, J. M. Leadership. New York: Perenium, 1978. CHOI, S. L.; GOH, C. F.; ADAM, M. B. H.; TAN, O. K. Transformational leadership, empowerment, and job satisfaction: The mediating role of employee empowerment. Human Resources for Health, v. 14, n. 73, p. 1–14, 2016. Disponível em: <<https://doi- org.ez363.periodicos.capes.gov.br/10.1186/s12960-016-0171-2>> Acesso em: 04 out. 2022. CILIATO, Sâmia Cristiane; GONÇALVES, Júlia; MARTINS, Júlia Tomedi. A PERCEPÇÃO DE CONSULTORES EM GESTÃO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Revista Reuna, v.25, n.3, 2020. Disponível em: <https://revistas.una.br/reuna/article/view/1171/795>. Acesso em: 10 jul 2023. CORTEZ, Pedro Afonso; ZERBINI, Thais; VEIGA, Heila Magali da Silva. Práticas humanizadas de gestão de pessoas e organização do trabalho: para além do positivismo e do dataísmo. Trabalho, Educação e Saúde [online], v. 17, n. 3, e0021544, 2019. Disponível em: <https://doi.org/10.1590/1981-7746-sol00215>. Acesso em: 05 jul 2023. COUTINHO, M. L. G. Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, São Paulo, 2009. . Disponível em: doi:10.11606/D.12.2009.tde-11092009-110011. Acesso em: 25 nov 2022. CRESWELL, John Ward. Projeto de pesquisa: métodos qualitativo, quantitativo e misto. P 43. 2. Ed, 2010. CUNHA, L. da S.; RODRIGUES, L.da L.. A influência da Liderança e motivação nas organizações. Id on-Line Rev. Psic. V.16, 60, p. 598-619, Maio/2022. Disponível em: <<https://doi.org/10.14295/idonline.v16i60.3447>> Acesso em: 25 nov 2022. DAMASCENO, T. N. F.; ALEXANDRE, J. W. C. A qualidade de vida no trabalho no âmbito do serviço público: conceitos e análises. CIENTÍFICA DR: Revista Científica da Faculdade Darcy Ribeiro, n.3, jul/dez 2012. Disponível em: << http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/13235>> Acesso em: 22 ago 2022. DOURADO, D. C. P.; CARVALHO, C. A. Controle do homem no trabalho ou qualidade de vida no trabalho? Cadernos Ebape, Rio de Janeiro, v. 4, n. 4, p. 1-15, 2006. Disponível em: <<DOI: 10.1590/S1679-39512006000400008>> Acesso em: 22 mar 2022. EASTERBY-SMITH, Mark; THORPE, Richard; LOWE, Andy. Pesquisa gerencial em administração. São Paulo: Pioneira, 1999. ENTRINGER, T. C. Qualidade de vida no trabalho (QVT): análise bibliométrica do período 2014-2018. GEPROS. Gestão da Produção, Operações e Sistemas, v. 15, n. 2, p. 135 - 153, 2020. Disponível em: <<DOI: 10.15675/gepros.v15i2.2470>> Acesso em 22 mar 2022. FERREIRA, Joel Saraiva; DIETTRICH, Sandra Helena Correia; PEDRO, Danielly Amado. A influência da prática de atividade física na qualidade de vida dos pacientes do SUS. Saúde 72 debate [online], v.39, n.106, p.792-801, 2015. Disponível em: <<DOI: 10.1590/0103- 1104201510600030019>> Acesso em: 22 mar 2022. FERREIRA, M. C. Qualidade de vida no trabalho: uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. 2. ed. Brasília: Paralelo, 2012. Disponível em: <<DOI: 10.1590/1982- 7849rac20141629>> Acesso em 22 mar 2022. FERREIRA, M. C.; ALVES, N. L. A.; TOSTES, N. Gestão de qualidade de vida no trabalho (QVT) no serviço público federal: o descompasso entre problemas e práticas gerenciais. Psicologia: Teoria e Pesquisa, Brasília, v. 25 n. 3, p. 319-327, jul./set. 2009. Disponível em: << DOI: 10.1590/S0102-37722009000300005>> Acesso em 11 mar 2022. FERREIRA, Mário César. Qualidade de vida no trabalho: uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. 2. ed. Brasília: Paralelo, 2012. Disponível em: <<DOI: 10.1590/1982-7849rac20141629>> Acesso em 22 mar 2022. FRANÇA, A. C. L. Qualidade de vida no trabalho-QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2014. FREIRE, A. C.; PAIXÃO, J. V. J. M.; RODRIGUES, L. C.; LEAL, R. S.; MEDEIROS, V. P. R. Qualidade de Vida no Trabalho: Uma análise sobre o ponto de vista dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Capim Grosso–Bahia. Id on Line Revista Multidisciplinar e de Psicologia, v. 11, n. 36, p. 363-384, 2017. Disponível em: << DOI: 10.14295/idonline.v11i36.797>> Aceso em 25 abr 2022. FREIRE, M.; PACHECO, M. Saúde do Trabalhador: Um Desafio Para a Política de Atenção à Saúde e Segurança do Servidor Público Federal (PASS). Intervozes: Trabalho, Saúde, Cultura, Vol. 1, No. 2, pp. 34-51, 2016. Disponível em: << https://repositorio.ufba.br/handle/ri/32223>> Acesso em 20 mar 2022. GARLET, Valéria; BEURON, Thiago Antônio; SCHERER, Flávia Luciane. Qualidade de vida no serviço público: ações de qualidade de vida no trabalho apresentadas nos documentos das instituições federais de ensino superior gaúchas. Estudos do CEPE. Santa Cruz do Sul, n. 45, p. 109-126, jan./jun. 2017. Disponível em: <<https://doi.org/10.17058/cepe.v0i45.8245> Acesso em 11 mar 2022. GERBASI, A.; PORATH, C. L.; PARKER, A.; SPREITZER, G.; CROSS, R. Destructive de- energizing relationships: How thriving buffers their effect on performance. Journal of Applied Psychology, v. 100, p. 1423–1433, 2015. Disponível em: <<DOI: 10.1037/apl0000015>> Acesso em: 19 ago 2022. GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2001. GIRALDI, Daniel Castro; MELO-SILVA, Gustavo. Liderança e gestão do conhecimento: desafios organizacionais da pós-graduação e pesquisa em uma universidade federal brasileira. Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL, v. 12, n. 3, p. 01–20, 2019. Disponível em: <<DOI: 10.5007/1983-4535.2019v12n3p1>> Acesso em 22 ago 2022.. GREENBERG, Jerrold S. Administração do estresse. 6.ed. São Paulo: Manole, 2002. 390 p. ISBN 8520412734. 73 GRIFFIN, R. W., MOORHEAD, G. Comportamento organizacional: gestão de pessoas e organizações. São Paulo: Cengage Learning, 2015. HILDENBRAND, K.; SACRAMENTO, C. A.; BINNEWIES, C. Transformational leadership and burnout: The role of thriving and followers' openness to experience. Journal of Occupational Health Psychology, v. 23, n. 1, p. 31.43, 2016. Disponível em: <<https://doi.org/10.1037/ocp0000051>> Acesso em: 20 ago 2022. HOBFOLL, S. Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, v. 44, p. 513–524, 1989. Disponível em: << HOBFOLL, S. Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, v. 44, p. 513–524, 1989.>> Acesso em 13 jan 2023. INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS. Plano de Desenvolvimento Institucional. IFAM, 2019. Manaus. Disponível em: <http://www2.ifam.edu.br/diretorias- sistemicas/institucional/menu- dpdi/PDI_NOVEMBRO_VERTICAL_ATUALIZADOPDF.pdf> Acesso em 19 abr 2023. JUDGE, T. A; PICCOLO, R. F; ILIES, R. The forgotten ones? The validity of consideration and initiating structure in leadership research. Journal of Applied Psychology, v. 89, p. 36-51, Jan 2004. Disponível em: << https://doi.org/10.1037/0021-9010.89.1.36>> Acesso em 20 ago 2022. KLEIN, Leander L.; PEREIRA, Breno A. D.; LEMOS, Ricardo B. Quality of working life: parameters and evaluation in the public service. RAM. Revista de Administração Mackenzie [online], v. 20, n. 3, 2019. Disponível em: <<DOI: 10.1590/1678-6971/eramg190134>> Acesso em: 13 jan 2023. LIMONGI-FRANÇA, A. C. Indicadores empresariais de qualidade de vida no trabalho: esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000. 1996. Tese (Doutorado em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 1996. Disponível em: <<10.11606/T.12.1996.tde-14042009-113324>> Acesso em: 25 abr 2022. LIMONGI-FRANÇA, A. C. Qualidade de Vida no Trabalho -QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade Pós-industrial. São Paulo: Atlas, 2019. LIMONGI-FRANÇA, A.C E ASSIS M.P Stress projetos de qualidade de vida no trabalho: caminhos percorridos e desafios. ERA light. São Paulo. Mar/abr. 1995. v.2, n.2. p.26-32. Disponível em: << http://www.spell.org.br/documentos/ver/12910/projetos-de-qualidade-de- vida-no-trabalho--caminhos-percorridos-e-desafios/i/pt-br>> Acesso em: 25 abr 2022. LÍRIO, Angélica Barbier; GALLON, Shalimar.; COSTA, Carlos. Percepções da Qualidade de Vida no Trabalho nas Diferentes Gerações. Gestão & Regionalidade, v. 36, n. 107, p. 201- 220, 2020. Disponível em: << 10.13037/gr.vol36n107.5398.>> Acesso em: 13 jan 2023. LOPES, Estefânia Câmara Santos; SETA, Marismary Horsth De. Qualidade de vida no trabalho segundo os servidores públicos de um centro de pesquisas. Cadernos UniFOA, Volta Redonda, n. 39, p.59-68, abril 2019. Disponível em: <https://revistas.unifoa.edu.br/cadernos/article/download/1705/pdf_1>. Acesso em: 07 jul 2023. 74 LUCENA, Marco Antônio Kroger de; SAMPAIO, Leonardo Costa. Qualidade de Vida de Funcionários de serviços gerais em uma Instituição de Ensino. Id on Line Rev. Mult. Psic. v.13, n. 48 p. 41-53, Dezembro, 2019. Disponível em: <<DOI: https://doi.org/10.14295/idonline.v13i48.21372019.>> Acesso em: 20 ago 2022. MAIA, T.; MAIA, F. Bem-Estar no Trabalho. Revista Gestão & Sustentabilidade, v. 1, n. 1, p. 352 - 366, 9 dez. 2019. Disponível em: <https://periodicos.uffs.edu.br/index.php/RGES/article/view/11239/7286>. Acesso em: 08 jul 2023. MARQUES, Rosa Cristina Mota. Qualidade de vida no trabalho: o olhar dos trabalhadores de uma empresa pública federal. Trabalho de Conclusão de Curso (Gestão Pública). Escola Nacional de Administração Pública. Brasília, 2018. Disponível em: <https://acesse.one/tgVif>. Acesso em: 08 jul 2023. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 15.ed. São Paulo: Saraiva, 2016. MARUYAMA, S.; KOHNO, K.; MORIMOTO, K. A study of preventive medicine in relation to mental health among middle-management employees. (Part 2) – EVects of long working hours on meta-analytic review. Journal of Occupational and Organizational Psychology, v. 70, p. 391-408, 1995. Disponível em: << 10.1265/jjh.50.849>> Acesso em: 22 ago 2022. MILLER, Mark. O Segredo: O Que os Grandes Líderes Sabem... E Fazem. Berrett- Koehler, 2011. MÔNACO, F. F.; GUIMARÃES, V. N. Gestão da qualidade total e qualidade de vida no trabalho: o caso da gerência de administração dos correios. Revista de administração contemporânea, v.4, n. 3, p. 67-88, 2000. Disponível em: << DOI: https://doi.org/10.1590/S1415-65552000000300005>> Acesso em: 22 mar 2022 NOGUEIRA, M. V.; MOURA-LEITE, R.; LOPES, J. C. De J. A qualidade de vida no trabalho sob o enfoque do plano de gestão de logística sustentável: uma análise das universidades federais brasileiras. Revista de Tecnologia Aplicada (RTA), Campo Limpo Paulista, SP, v.8, n.1, p. 51-70, jan-abr 2019. Disponível em: <http://dx.doi.org/10.21714/2237- 3713rta2019v8n1p51> Acesso em: 13 jan 2023 NOGUEIRA, Maria de Lourdes de Oliveira; COSTA, Luciano Venelli; CLARO, José Alberto Carvalho dos Santos. Relação entre o estilo de liderança e comprometimento organizacional afetivo. RACE, Joaçaba, v. 14, n. 2, p. 707-736, maio/ago. 2015. Disponível em: << DOI: https://doi.org/10.18593/race.v14i2.5885>> Acesso em: 01 out 2022. PANUCCI-FILHO, Laurindo; HEIN, Nelson; KROENKE, Adriana. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo do comprometimento organizacional na percepção de profissionais de contabilidade. Revista Foco, v. 10, n. 1, p. 178, 25 jan. 2017. Disponível em: << https://doi.org/10.21902/jbslawrev.%20foco.v10i1.181>> Acesso em: 13 jan 2023. PEDROSO, B.; PILATTI, L. A.; GUTIERREZ, G. L.; PICININ, C. T. Construction and PESSOA, C. I. P.; et al. Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte. Estudos de Psicologia (Campinas) [online], v. 35, n. 1, p. 15-28, 75 2018. Disponível em: << PESSOA, C. I. P.; et al. Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte. Estudos de Psicologia (Campinas) [online], v. 35, n. 1, p. 15-28, 2018.>> Acesso em: 13 jan 2023. PINTO, L. B.; VILAS BOAS, A. A.; PAULA, A. V. Qualidade de vida no trabalho e o novo serviço público: proposta de um modelo compreensivo. In: ENCONTRO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GOVERNANÇA DA ANPAD, 2012, Salvador. Anais... Salvador: ANPAD, 2012. PORATH, C.; SPREITZER, G.; GIBSON, C.; GARNETT, F. G. Thriving at work: Toward its measurement, construct validation, and theoretical refinement. Journal of Organizational Behavior, v. 33, p. 250–275, 2012. Disponível em: <<DOI: 10.1002/job.756>> Acesso em 20 ago 2022. PÔSSAS, Nathalia São Paio D’Amato; MEIRINO, Marcelo Jasmim; PACHECO, Márcia Vieira. Proposição de ações para implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do servidor público federal: estudo de caso na Universidade Federal Fluminense. Sistemas & Gestão, v. 14, n. 03, p. 323-334, 2019. Disponível em: <<DOI SAMPAIO, J. R. Qualidade de vida no trabalho, perspectivas e desafios atuais. Revista Psicologia: organizações e trabalho, v. 12, p. 121-136, 2012. Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984 - 66572012000100011&lng=pt&nrm=iso> Acesso em 13 abr. 2023. SANTOS, Elisabete Adami Pereira dos. CRUZ, Myrt Thânia de Souza. Gestão de pessoas no Século XXI: desafios e tendências para além de modismos. São Paulo: Tiki Books: PUC-SP/ PIPEq, 2019. SANTOS, Elisabete Adami Pereira dos.; CRUZ, Myrt Thânia de Souza. Gestão de pessoas no Século XXI: desafios e tendências para além de modismos. São Paulo: Tiki Books: PUC- SP/ PIPEq, 2019. SILVA, T.G.; TANNHAUSER, C.L.; BIEGELMEYER, U.H.; et al. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE EMPÍRICA SOB O MODELO DE WALTON. R. Intelig. Compet., São Paulo, v. 6, n. 4, p. 20-54, out./dez. 2016. Disponível em: < https://encr.pw/GStNr>. Acesso em: 10 jul 2023. SOKEJIMA, S.; KAGAMIMORI, S. Working hours as a risk factor for acute myocardial infarction in Japan: case-control study. British Medical Journal, v. 317, n. 7161, p. 775-780, 1998. Disponível em: <DOI: 10.1136/bmj.317.7161.775> Acesso em 10 jan 2023. SOKEJIMA, Shigeru.; KAGAMIMORI, Sadanobu. Working hours as a risk factor for acute myocardial infarction in Japan: case-control study. British Medical Journal, v. 317, n. 7161, p. 775-780, 1998. Disponível em: <DOI: 10. SPARKS, K.; COOPER, C.; FRIED, Y.; SHIROM, A. The eVects of hours of work on health: a metanalytic review. Journal of Occupational and Organizational Psychology, v. 70, p. 391-408, 1997. Disponível em: <https://doi.org/10.1111/j.2044-8325.1997.tb00656.x> Acesso em 10 jan 2023. TABELEÃO, V. P.; TOMASI, E.; NEVES, S.F. Qualidade de vida e esgotamento profissional entre docentes da rede pública de Ensino Médio e Fundamental do Brasil. Cad Saúde Pública, 76 v. 27, n. 12, p. 2401-2408, 2011. Disponível em: << https://doi.org/10.1590/S0102- 311X2011001200011>> Acesso em: 01 out 2022. TAISSUKE, Andreia Serafim de Negreiros. Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal: avaliação de sua implantação na Universidade Federal do Ceará (UFC). 2016. 103 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Públicas e Gestão da Educação Superior) - Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2016. Disponível em: << http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/15813>> Acesso em: 03 nov 2022. TEZO, L. G.; QUEIROS, M. E. W.; GALANS, S.S.; SOUZA JÚNIOR, M. A. Estilos de liderança e como eles impactam na motivação dos colaboradores. Brazilian Journal of Development, Curitiba, v.7, n.9, p. 92759-92774 sep. 2021. Disponível em: <<DOI https://doi.org/10.34117/bjdv7n9-441>> Acesso em 12 jan 2022. TEZO, Lucas Guerreiro.; QUEIROS, Maria Eduarda Warizaya de.; GALANS, Stéfani de Souza.; SOUZA JÚNIOR, Melchior Aparecido de. Estilos de liderança e como eles impactam na motivação dos colaboradores. Brazilian Journal of Development, Curitiba, v.7, n.9, p. 92759- 92774 sep. 2021. Disponível em: <<DOI https://doi.org/10.34117/bjdv7n9-441>> Acesso em 12 jan 2022. VERGARA, S. C. Gestão de pessoas. 10. ed. São Paulo, 2011. WALTON, R.E. Quality of working life: what is it? Sloan Management, v. 15, n. 1, p. 11- 21, 1973. Disponível em: << https://www.academia.edu/2085254/Quality_of_working_life_what_is_it>> Acesso em 13 abr 2023. WESTLEY, W. A. Problems and solutions in the quality of working life. Humans Relations, v. 32, n. 2, p. 111-123, 1979. Disponível em: << https://doi.org/10.1177/001872677903200202>> Acesso em: 13 abr 2023. YIN. Robert. K. Estudo de caso: planejamento e métodos. 3 ed., Porto Alegre: Bookman, p 32, 2005. YIN. Robert. K. Estudo de caso: planejamento e métodos. 5 ed., Porto Alegre: Bookman, p 32, 2015. YUKL, G.A. How leaders influence organizational effectiveness. The Leadership Quarterly, v. 19, p. 708-722, Set 2018. Disponível em: << http://dx.doi.org/10.1016/j.leaqua.2008.09.008>> Acesso em: 10 nov 2022. YUSOFF, Y. M.; RIMI, N. N.; MENG, C. H. A study of quality of work life, organizational commitment and turnover intention. Problems and Perspectives in Management, v. 13, n. 2, p. 357-364, 2015. Disponível em: << DOI:https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e15139>> Acesso em: 20 ago 2022.pt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
Appears in Collections:Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia

Se for cadastrado no RIMA, poderá receber informações por email.
Se ainda não tem uma conta, cadastre-se aqui!

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2023 - DANIELLE FREIRE DA SILVA.pdf4.29 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.